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徐小平:给创业者解答一下创业最大的3个难题

徐小平老师今天围绕着“创业3大疑难杂症”这个有趣的主题,为创业者们做出了分享

徐小平:创业最难的3大疑难杂症,我来给你们这群创业者们,治治

第一个坑:口头承诺的股权,不能信

许多公司都因为股权没有分配好的问题,到了一定阶段就出现了团队崩塌的状况,最后整个公司都倒闭了。有些团队第一次创业,股权这个事情也不好意思说,结果老大就跟大家说:我们当兄弟那么多年了,反正我也不会亏待你们的,所以我们先干,股份到时候大家都会有的。

结果到了后面,各种不认账,有人觉得自己拿的少了,有的人觉得创始人不应该拿那么多。所以股份这个事情,刚开始就应该白字黑字的写好

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第二个坑:跟你谈高工资的人

虽然说这个时代是创业的时代,但是在招聘员工的时候,很多途径依然是从招聘平台上找到合适的,叫过来面试。如果有人的能力特别强,你可以给他一些适当的股份,然后工资不能太高。如果有人执意要高的工资,不想要股份,那么这个人我建议初创公司不要他。因为只有大家都想要股份,才代表他们看好这家公司的发展

当大家都有了或多或少的股份的时候,大家就会非常的努力,把自己手上的股份变得更有价值

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第三个坑:控制权不能失去

大部分的投资人,投了钱之后,是不会来参与你公司的日常运营的,所以不可以让哪个投资人拿的股份超过30%。

如果说对方投的钱实在特别多,那也有一个办法,那就是要求对方把投票权委托给你,这样你还是具有公司的决策权力的,比如马云他上市的时候手上只剩7.8%的股份,但是他基本上80%的投票权都在他手上

徐小平:创业最难的3大疑难杂症,我来给你们这群创业者们,治治